Copyright TAUKA, Jahrgang 2005, Ausgabe 1

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Ist Arbeit noch was wert?

"Dieser Arbeitsplatz ist sicher." Wer kann das schon noch sagen? Die Unternehmen ringen mit sich, die Arbeit ins Ausland zu verlagern, denn dort sind die Arbeitskräfte billiger, oder sie holen Billigarbeiter ins Land. Zudem verdienen sich die Manager dumm und dösig. Eine große Firma gibt etwa genau soviel für bürokratische Aufgaben aus, wie sie an Gewinn einbringt, eine kleine Firma hingegen zahlt für bürokratische Arbeitsaufgaben siebenmal soviel, wie sie an Gewinn verbuchen kann, sagte E. Stoiber heute im Bundestag.

Personalmanager sind geschulte Selbstverherrlicher

Sie kommen in der Hoffnung einen Arbeitgeber zu finden zu einer Personalvermittlungsfirma und stellen zunächst fest, dass Sie gar nicht willkommen sind. Die erste Erfahrung mit dem Personalmanager ist, dass dieser von abstoßender Arroganz und widerlicher Ignoranz gegenüber Ihrer wirtschaftlichen Situation ist. Seine Ausführungen stellen mehr sich selber in den Mittelpunkt und

er lässt sie kaum zu Wort kommen und wenn, dann nur, um sie gleich wieder zu unterbrechen.
Dieses Verhalten ist antrainiert und steht für die Machenschaften der Personalvermittlungsfirmen, die sich einen Namen damit machen, besser reden zu können und die geschulteren Leute in den Personalabteilungen zu haben. Stellen Sie sich gegen diese Sesseltäter, werden Ihre Kenntnisse und Kompetenzen in den stärksten Zweifel

Kinderarbeit gab es doch schon immer

setzen können.
Gezielt werden Kinder an bestimmte Aufgabenbereiche herangeführt, um schon jetzt und dann auch später, die „Investition" der Freundschaft zu Personalvermittlern zu rechtfertigen.
Jeder kleine Schritt in Richtung der Sklavenhändler zählt und für Familien kaum merkbar sind Kinder ausgeleuchtet und indoktriniert.